Hodnotenie personálnych agentúr. Hodnotenie personálnych agentúr Federálne personálne agentúry

Jednou z hlavných činností našej spoločnosti je riešenie personálnych otázok pre organizácie a výber voľných pracovných miest pre uchádzačov o zamestnanie. Personálna agentúra umožňuje zamestnávateľom zostaviť tím profesionálnych zamestnancov a uchádzačom o zamestnanie nájsť pozíciu, ktorá spĺňa požiadavky, so slušnou úrovňou platu.

Služby pre zamestnávateľov

Činnosť personálnej agentúry zahŕňa nasledujúce služby pre zamestnávateľov:

• Hľadanie kandidátov na voľné pozície;
• Posúdenie súladu žiadateľa s požiadavkami zamestnávateľa;
• Preverenie pripravenosti kandidáta pracovať na tejto pozícii, posúdenie jeho kvalifikácie a odbornej spôsobilosti;
• Overenie predložených údajov a dokladov uchádzača za účelom ochrany podniku zamestnávateľa pred podvodným konaním.

Kontaktovanie profesionálnej personálnej agentúry odbremení manažment organizácií od potreby výberu zamestnancov, čo môže zabrať veľa času. Špecialisti našej personálnej agentúry majú bohaté skúsenosti s náborom zamestnancov na akékoľvek voľné pracovné miesta, vrátane tých s vysokou mierou finančnej zodpovednosti a súvisiacich s prijímaním manažérskych rozhodnutí. Pri výbere personálu na takéto pozície sa osobitná pozornosť venuje nielen profesionalite a kvalifikácii kandidáta, ale aj jeho spoľahlivosti.

Služby pre uchádzačov o zamestnanie

Naša personálna agentúra disponuje rozsiahlou databázou voľných pracovných miest a poskytuje tieto služby pre uchádzačov o zamestnanie:

• Pomoc pri príprave profesijného životopisu;
• Výber voľných pracovných miest v súlade s požiadavkami kandidáta;
• Pomoc pri príprave na pohovor;
• Organizácia stretnutia so zamestnávateľom.

V súčasnosti existuje mnoho organizácií, ktoré ponúkajú svoje služby pri hľadaní vhodných voľných pracovných miest a garantovaní 100% zamestnanosti. Takýmto ponukám by ste nemali dôverovať, najmä ak spoločnosť požaduje za svoje služby platbu vopred. Konečné rozhodnutie o prijatí osoby prijíma vedenie zamestnávateľskej spoločnosti. Personálna agentúra sa špecializuje na vyhľadávanie vhodných voľných pracovných miest a pomáha pri hľadaní zamestnania.

Našou hlavnou výhodou sú bohaté odborné skúsenosti v oblasti recruitmentu. Tím odborných zamestnancov personálnej agentúry vykonáva prísnu kontrolu vo všetkých fázach náboru a zabezpečuje bezpečnosť podnikania zamestnávateľa.

2017-10-29 Článok

Od roku 2017 je v Moskve asi 1 000 personálnych agentúr, ktoré sa zaoberajú vyhľadávaním a výberom personálu na existujúce voľné pracovné miesta, hodnotením efektívnosti a spôsobilosti zamestnancov, personálnymi konzultáciami, školením uchádzačov na školeniach a seminároch. Na tomto trhu sú hráči rôznych úrovní – od veľkých spoločností so zastúpeniami v rôznych regiónoch krajiny a v zahraničí až po malé vysoko špecializované agentúry zamestnávajúce 3-5 ľudí. Sú schopní obsadiť voľné miesta rôznych úrovní – od top manažérov a top manažérov v prestížnych verejných či súkromných korporáciách až po radových zamestnancov: manažérov, IT špecialistov, špeditérov, skladníkov a pod.

Ako sa robí hodnotenie

Aby sme porozumeli množstvu firiem a vybrali si tú správnu na hľadanie práce alebo zamestnancov, zostavuje sa rating personálnych agentúr, ktorý hodnotí kvalitu práce podľa rôznych ukazovateľov. Hodnotenie sa zvyčajne vykonáva podľa nasledujúcich kritérií:

• Počet zmienok o názve agentúry na internete.
• množstvo Pozitívna spätná väzba a hodnotenia v zoznamoch spoločností.
• Úroveň uzavretých voľných miest, celkový zisk za určité obdobie.
• Počet uzavretých voľných pracovných miest na určité časové obdobie.
• Počet zobrazení informácií o spoločnosti.
• Vek agentúry a počet zamestnancov, ktorí v nej pracujú.
• Vek recenzií náborových spoločností.
• Činnosť agentúry (aktualizácia správ na stránke, písanie analýz, zverejňovanie voľných pracovných miest).
• Účasť zamestnancov spoločnosti na rôznych konferenciách.
• Sláva a váha firmy v korporátnom prostredí.

Aké presné je hodnotenie?

Je pozoruhodné, že mnohé spoločnosti, ktoré patria medzi najlepšie personálne agentúry v Moskve, nezverejňujú podrobné informácie o svojej práci, pretože zákazníkom a kandidátom zaručujú úplnú dôvernosť. Niektoré body v hodnoteniach sa zároveň dajú „prekrútiť“ – na propagáciu firmy nariaďujú písať komentáre, „lajky“, názory, články, takže objektívne hodnotiť agentúru je prakticky nemožné.

Pri výbere odporúčame zamerať sa ani nie tak na obľúbené hodnotenia moskovských personálnych agentúr, ako skôr na nepriame ukazovatele: metódy vyhľadávania (priame vyhľadávanie, klasický recruiting), medzinárodné a odborné zastúpenie, sláva a reputácia spoločnosti, doba jej existencie, jednotnosť recenzie, úroveň zákazníkov , ocenenia zamestnancov, miera neobsadenosti, technológie vyhľadávania atď. Podľa nášho názoru môže poradie vyzerať takto:

Agentúry špecializujúce sa na priame vyhľadávanie kandidátov (Executive Search) so sídlom v Moskve. Takéto agentúry sú istým spôsobom elitou sektora a obsadzujú voľné miesta na úrovni C (CEO, CIO, CMO atď.) Ako s nimi pracovať. Prezentované spoločnosti neobsadzujú voľné pracovné miesta. Potrebujú poslať životopis a dlhý motivačný list.

• Amrop
• Arthur Hunt Rusko
• Egon Zehnder
• Morgan Hunt
• viacero možností
• RosExpert
• Spencer Stuart
• Keinbaum
• Heidrich Struggler
• Pedersen & Partners
• Boyden
• Ward Howell
• Sommers & Associates

Personálne agentúry špecializujúce sa na výber manažérov alebo vyhľadávanie stredných manažérov s pobočkami v Moskve a/alebo iných mestách Ruskej federácie. Takéto náborové agentúry môžu mať veľký počet od 100 do 500 zamestnancov.

• Ancor
• Antal
• ľudská sila
• Kelly Services
• Coleman Services
• manželská skupina
• Základný kameň
• Kontakt na agentúru
• Staffwell
• Jednota
• Obľúbené

V každom prípade sa odporúča preštudovať si nielen rating personálnych agentúr, ale aj ich ponuky, sadzby a recenzie o nich. Ak potrebujete kvalifikovaných zamestnancov, venujte pozornosť výberu spoločnosti - od toho závisí efektívnosť náboru.

Normálnou túžbou každého človeka je dostať dobrú odmenu za svoju prácu, ktorá zabezpečí seba a svoju rodinu. Kvalifikovaní profesionáli bez toho, aby boli dôstojní finančné ohodnotenie znalosti, často sa rozhodnú zmeniť svoje súčasné zamestnanie a získať lepšie platené a prestížne miesto. Pomôcť s tým môžu personálne agentúry, ktorých špecialisti budú vedieť ponúknuť viacero voľných pozícií plne vyhovujúcich aktuálnym požiadavkám. A aby ste sa mohli správne rozhodnúť, zhromaždili sme pre vás najlepšie personálne agentúry v Moskve.

TOP 10 najlepších personálnych agentúr v Moskve

1. unity.ru - Jednota . Platba za prácu špecialistov spoločnosti sa odhaduje na 20 % ročného príjmu vybraného kandidáta. Presnú cenu služby však určíme až pri individuálnom rozhovore. Nie posledná úloha je priradená úrovni zložitosti voľného miesta, naliehavosti atď. Záručná doba pre uchádzača, ktorý začal vykonávať svoju funkciu, je 90 kalendárnych dní. V prípade potreby je možné záručnú dobu predĺžiť alebo skrátiť.
2. staffline.ru - Staffline . Platba za prácu je 15% z ročného príjmu vybraného špecialistu. Záručná doba je tri kalendárne mesiace. V tomto období je zabezpečená jedna bezplatná náhrada kandidáta v prípade, že vybraný zamestnanec neprejde skúšobná doba.
3. sirius-hr.ru - Sirius . Spoločnosť sa priaznivo porovnáva so svojimi konkurentmi cenovo dostupnou úrovňou odmeny za prácu svojich špecialistov. V priemere tento ukazovateľ začína od 7% z výšky ročného príjmu vybraného špecialistu. Agentúra ponúka svojim klientom možnosť pracovať na troch variantoch – základná, štandardná a VIP, ktoré sa líšia nielen cenou, ale aj balíkom služieb. Garancia výmeny kandidáta, ktorý neprešiel skúšobnou dobou, je 3-6 mesiacov a závisí aj od zvolenej možnosti spolupráce. Personálna agentúra ponúka služby v 9 hlavných oblastiach - financie, medicína, stavebníctvo, IT technológie, predaj, výroba, top manažment, poľnohospodárstvo, doprava/logistika.
4. lightmans.com - Lightman Solutions . Spoločnosť pre vás vyberie technický, kancelársky a TOP personál. Agentúra, bez ohľadu na zložitosť a úroveň požadovaného voľného miesta, hodnotí svoje služby jednotnou sadzbou – 12 % z ročného príjmu špecialistu. Pracujú pomerne rýchlo – prvý pohovor je možné uskutočniť už dva dni po podaní žiadosti. Záruka na výmenu zamestnanca, ktorý neskončil v skúšobnej dobe, je až 12 mesiacov.
5. triumf-hr.ru - Triumf . Personálna agentúra vznikla v roku 1997 a na základe výsledkov práce s klientmi v roku 2011 získala titul „Firma roka“. Svojim klientom poskytuje nielen náborové služby, ale aj niektoré ďalšie.
6. antgrup.ru - "A.N.T." Spoločnosť sa špecializuje na výber nielen priemyselných, ale aj domácich zamestnancov. Spoločnosť pôsobí na náborovom a náborovom trhu už viac ako desať rokov a má vynikajúce recenzie. Špecialisti agentúry počas svojho pôsobenia obsadili viac ako 2000 voľných pozícií rôznych úrovní.
7. profistaff.com - ProfiStaff - Moskva. Spoločnosť úspešne kombinuje výber kvalifikovaného personálu pre rôzne podniky so špecializáciou v rôznych odvetviach a vzdelávanie potenciálnych zamestnancov v súlade s požiadavkami zamestnávateľov.
8. tehnokadry.ru - Techno-kádre . Špecialisti spoločnosti vykonávajú prax pri výbere špecialistov v oblasti IT technológií, ako aj priemyselné podniky a stavebný sektor.
9. kczebra.ru - Zebra . Spoločnosť pôsobí na trhu služieb od roku 1999. Oblasťou činnosti je vyhľadávanie pracovníkov pre obchodné projekty.
10. kaus-group.ru - Kaus . Agentúra sa špecializuje na poskytovanie vysokošpecializovaných služieb. Spoločnosť úspešne funguje už 7 rokov.

Ide o personálne agentúry v Moskve 2017, ktoré získali najlepšiu spätnú väzbu od klientov – zamestnávateľov aj uchádzačov o prácu.

Už tradične v prvom mesiaci nového roka portál sumarizuje výsledky minulého roka a predstavuje najžiadanejšie z prezentovaných hodnotení, konečné hodnotenie moskovských personálnych agentúr.

Hlavným záverom roku 2018 je, že aj napriek zložitým ekonomickým podmienkam sa personálny trh naďalej rozvíja v konkurenčnom boji, ktorý zákazníkom zaručuje široký sortiment a vysokú úroveň kvality poskytovaných služieb.

Oproti roku 2017 došlo v ratingu 2018 k niekoľkým zmenám, ktoré nie sú spôsobené ani tak zmenami v kvalite práce personálnych agentúr, ale potrebou trhu na navrhované podmienky spolupráce z ich strany. Musíme však vzdať hold personálnym agentúram: mnohé z nich neustále hľadajú najlepšie formy spolupráce so zákazníkmi a prezentované hodnotenie 2018 je čiastočne náznakom pre všetkých účastníkov trhu personálnych služieb.

Mnohé agentúry zanikli, ale ich webové stránky sa naďalej zobrazujú a zákazníci musia hľadať ďalšie znaky fungovania podnikov. Dôležitými ukazovateľmi vitality HR spoločností v kríze sú sprievodné aktivity reklamnej a informačnej činnosti: obmena aktuálnych voľných pracovných miest, publikácie o aktuálnych témach, reklamné kampane, správy o dianí v živote agentúry atď. Spravidla nie sú kladené vysoké požiadavky na obsah materiálov, hlavná je dynamika, ktorá demonštruje život.

Hodnotiaca misia

Portál neustále upravuje algoritmus na zohľadnenie názorov používateľov a hodnotiacich spoločností. Rebríček je otvorený a demokratický: kedykoľvek môžete na portáli zanechať recenziu, zúčastniť sa hodnotenia činnosti operátorov na trhu, a tak ovplyvniť dynamiku rovnováhy síl. Algoritmus rozpoznáva hlasy robotov a umelých podvádzačov a neberie ich do úvahy v konečnom skóre.

• Vytváranie objektívneho obrazu o náborovom priemysle a predstavách o moderných personálnych agentúrach, ktoré sú na trhu najžiadanejšie.
• Pomoc zákazníkom služieb pri výbere partnerských spoločností pri riešení ich personálnych problémov.

Lídri - 2018

Portál predstavuje TOP-10 personálnych agentúr v Moskve v roku 2018:

TOP-10 zahŕňa ruské zastúpenia medzinárodných spoločností poskytujúcich služby komplexné služby pre riadenie ľudských zdrojov po celom svete - Adecco, Penny Lane Personnel, Kelly Services, ManpowerGroup Russia & CIS, ako aj dlhoročné a stabilné ruské agentúry - Contact, ABIS staff, StaffLine, MainStaff, Ankor.

Personálna agentúra ProfiStaff sa v roku 2018 rýchlo predrala medzi tých najlepších. Ide o agentúru s vysokou reputáciou, ktorá dlhodobo úspešne pôsobí na ruskom trhu a v roku 2018 rozšírila svoje pôsobenie v informačnom priestore.

Blahoželáme desiatke najlepších lídrov a udeľujeme im právoplatné vyznamenania – „Najlepšie náborové agentúry v Moskve, 2018“, 10 najlepších a 5 najlepších.

Vyobrazenie medailí na webovej stránke môžu výhercovia hodnotenia použiť v informačných, reklamných a propagačných materiáloch, na webových stránkach a v tlačených produktoch.

Všetkým účastníkom personálneho trhu krajiny a jej hlavného mesta prajeme ďalší rozvoj a prosperitu podnikania!